北京團隊培訓怎么樣_什么是團隊培訓

　　當今是團隊作戰時代，一個企業僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優勢和發展潛力，一個優秀的、具有團隊培訓的團隊才具有戰無不勝的競爭力。團隊培訓已經成為一個人乃至一個企業立足當今時代的核心競爭力。

什么是團隊培訓

　　所謂團隊培訓，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。 

　　團隊培訓的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊培訓的形成并不要求團隊成員犧牲自我。

　　團隊培訓是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊培訓。 

凝聚產生力量

　　凝聚力——企業基業長青的原動力，企業生存的核心競爭力。企業發展的第一戰斗力。 

　　當今是團隊作戰時代，一個企業僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優勢和發展潛力，一個優秀的、具有凝聚力的團隊才具有戰無不勝的競爭力。凝聚力已經成為一個人乃至一個企業立足當今時代的核心競爭力。

歸屬感建立

　　從個人層面來看，員工對公司沒有太多歸屬感的主要原因就是對上級的工作表現不滿，認為他們沒有做什么重要的事情，并且不認可自身的出色工作。 

　　因此，對于領導者來說，應當怎樣做才能有效應對接下來的挑戰呢？首先，就是要明白解決該問題并沒有捷徑可走。如果基層員工對高層管理人員沒有足夠信心的話，領導者就必須找到方法來證明出自身的價值所在。與此同時，如果員工感覺自身與工作之間沒有什么聯系的話，他們也必須找出造成這種情況的原因來。 

高效團隊價值觀

　　管理者要建立一個優質團隊，除了要有具體有形的團隊目標、人員外，另一個重要的因素就是讓團隊成員擁有共同價值觀。在團隊中所有成員的互動都是由價值觀主導的，團隊的“價值觀”是團隊日常運作的行為準則，也是管理者信念的最佳寫照。

山美特拓展培訓

　　山美特戶外拓展培訓是集體驗式培訓、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業內訓、公司團建、各類主題活動為一體的專業體驗式培訓機構。我們是以人力資源培訓理念為基礎，融以心理學，營銷管理學，組織行為學于一體的先進全新培訓方式，緊跟企業需求，以細節制勝，以效果說話，以優質的服務為生存根本，達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓經驗，結合企業的需要，針對不同性質的企業和員工，為企業量身定制最具效率的拓展培訓課程。