王志高 簡介： 四年世界五百強企業服務管理、培訓管理及人力資源管理經驗，兩年專業咨詢機構咨詢師及培訓講師經驗；十一年體驗式培訓從業經驗。多年的培訓經歷，積淀了深厚而系統的行業認知與培訓功底，洞悉中國培訓行業現狀及未來發展趨勢。立志畢生致力于體驗教育在中國的發展與推動，主張體驗教育應“循道、尚法、精術、優器”。情境訓練的開創者與理論體系的搭建者，曾研發上百個體驗式培訓課程及項目，曾培養超過200名體驗教育從業者在行業中深耕與發展。詳細了解……》 李 騰 簡介： 學會從用戶角度看問題，持續不斷的改善用戶體驗。堅持“用戶至上”思維，重視客戶每一個細小的需求，并加以改善。所有的商業利益必須先建立在用戶利益基礎上?；ヂ摼W+“拓展”，希望能使拓展行業更高效、透明，給客戶更好的體驗和價值。詳細了解……》 李 銘 簡介： 喜歡答案的人很痛苦，因為他的世界觀不斷崩塌。喜歡問題的人很歡樂，因為手中的慧劍越來越鋒利。答案稀缺的時候，誰有答案誰就是精英。當問題稀缺的時候，誰問題好誰就是大牛。詳細了解……》 陳 果 簡介： 每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。埋怨只是一種懦弱的表現。努力，才是人生的態度。在工作中從完善到創新，是自己的價值，是直接進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。詳細了解……》
